В выборе формата важны и потребности сотрудников. Нужно понять, что им придётся по душе. Таким образом сценарий праздника подбирается и под конкретную дату, и под деятельность компании, и под сам коллектив.
Первичное изучение своих сотрудников можно провести самостоятельно, без анкет и опросов. Для этого понадобится лишь выявить средний возраст всех сотрудников, их семейный статус. Однако исходя из возраста будет сложно понять, что хотят ваши коллеги – стать участником ТВ-шоу, петь песни или распутывать логические загадки. Чтобы праздник получился, следует узнать об увлечениях людей в компании и, конечно же, их характер.
Ввиду того, что онлайн корпоратив не требует личного присутствия каждого сотрудника, основной упор делается на сценарий праздника. Молодому и безбашенному коллективу может больше подойти юмористическая игра, а взрослым семейным людям придётся по душе более спокойный и размеренный формат.